A quantidade de demissões aumentou 10,5%: Reduza o turnover e aproveite os talentos da sua empresa para soluções criativas e inovadoras. Veja as dicas do especialista abaixo!

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 Manter uma equipe engajada e motivada é essencial para o sucesso de uma empresa. Contribuir com o crescimento do funcionário dentro da organização gera resultados positivos e um clima organizacional saudável. Incentivar o intraempreendedorismo é um dos pontos chaves para amenizar a rotatividade de funcionários. De acordo com dados do Google, o mês de setembro apresentou 70% de buscas sobre "Rotatividade".

Com uma eficiente administração de gestão, a empresa apresentará baixa rotatividade e terá o fortalecimento da marca. Retendo talentos, os gestores desenvolvem novos intraempreendedores, ou seja, reter talentos e intraempreendedorismo são sinérgicos para o sucesso empresarial.

Em 2020, a quantidade de admissões caiu 9,6%, enquanto a de demissões aumentou 10,5%, conforme dados do Novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Para reduzir o turnover, a retenção de talentos é uma das estratégias que os gestores priorizam para zelar pelo desenvolvimento do ambiente corporativo, sendo sinônimo de produtividade e de resultados. Logo, a empresa consegue atingir os seus compromissos, além de manter uma estabilidade interna entre responsabilidade e entrega do serviço.

Para o Diretor de relações corporativas e institucionais do CEBRAC, Jefferson Vendrametto, o intraempreendedor coopera com o crescimento da empresa. "O Cebrac incentiva os próprios franqueados a encorajar os seus colaboradores a quererem crescer no próprio ambiente de trabalho, bem como, os próprios alunos a empreenderem em um negócio, a fim de que se tornem intraempreendedores, independentes e responsáveis por um negócio", explica Jefferson.

As vantagens de uma empresa incentivar o intraempreendedorismo aos seus colaboradores são diversas. Jefferson Vendrametto, do CEBRAC , cita algumas dicas de como o intraempreendedorismo pode ajudar a reter os talentos da sua empresa:

1- O surgimento de ideias inovadoras;

2- Desperta a motivação;

3 - Mantém a agilidade nas tarefas;

4- Diminui a rotatividade;

5- Fortalece a cultura organizacional e da equipe;

6- Cultiva a integração dos departamentos.

Aproveitar os talentos da empresa é uma forma de mantê-la mais consolidada nos seus valores, missão e visão, criando um processo de trabalho mais saudável e equilibrado, onde todos os envolvidos seguirão com o mesmo foco para atender as demandas e entregar resultados. O gestor que mostra ao funcionário que ele pode crescer profissionalmente, desperta neste colaborador a visão como um todo, ou seja o colaborador começa a enxergar o negócio como dono, e com isso surgem soluções criativas e inovadoras. O tema "Intraempreendedorismo" registrou 94% das buscas, ainda segundo o Google, em agosto de 2021. Para ser um intraempreendedor é necessário vestir a camisa da empresa.

O CEBRAC inspira a seus alunos a se tornarem cada vez mais empreendedores através de suas habilidades e competências, e incentiva as empresas para que retenham talentos para formar futuros intraempreendedores. Conheça os cursos do CEBRAC, aqui!

SOBRE O CEBRAC

O CEBRAC - Centro Brasileiro de Cursos - possui 26 anos de atuação no segmento educacional, e desde sua fundação, a rede de ensino tem sido responsável por formar profissionais para enfrentar os desafios de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. O CEBRAC tem como propósito qualificar e educar pessoas nos seus cursos profissionalizantes, por meio de sua metodologia própria e inovadora, ao qual utiliza a proposta da Construção Interativa, que une os princípios das Metodologias Ativas, Design Thinking, Desenvolvimento Humano Profissional e Empreendedorismo. O CEBRAC aprimora a postura profissional e empreendedora dos seus estudantes. Além disso, consegue proporcionar o encaminhamento de seus alunos para vagas no mercado de trabalho por meio da agência Cebrac Empregos. A Rede é pioneira em utilizar a Realidade Virtual em seus cursos, proporcionando experiência prática dentro da sala de aula. Com mais de 30 prêmios em sua história, o CEBRAC é a rede de ensino mais premiada do Brasil, destaque para o Selo de Excelência da ABF - Associação Brasileira de Franchising.