A Cooperja iniciou na tarde de terça-feira (26) o Programa Jovens Cooperativistas Catarinenses (JCC), idealizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC), que foi relançado no final de 2021 com uma nova roupagem e com novas diretrizes. Começou em 2009 com o nome de Fojolico, mudando alguns anos depois para Jovem Coop.

A Cooperja iniciou na tarde de terça-feira (26) o Programa Jovens Cooperativistas Catarinenses (JCC), idealizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC), que foi relançado no final de 2021 com uma nova roupagem e com novas diretrizes. Começou em 2009 com o nome de Fojolico, mudando alguns anos depois para Jovem Coop.

Estiveram presente da aula inaugural, o presidente da Cooperja Vanir Zanatta, vice Antônio Moacir De Noni, diretores Carlos Roberto Wilk, Vinícius Cechinel de Moraes e Diego Paganini.

O primeiro encontro contou com a didática da psicóloga Andreia da Cunha que fez uma sensibilização com os participantes sobre as expectativas do curso.

O objetivo do programa é reforçar a cultura cooperativista, que é pautada em valores como igualdade, solidariedade, honestidade e transparência. Disseminando assim os princípios e modelos cooperativistas, com foco em práticas de responsabilidade socioambiental e qualidade de vida.

Segundo a coordenadora social da Cooperja, Elisabete Biz dos Santos os jovens tem papel fundamental no cooperativismo e na longevidade do sistema. "Os jovens trazem consigo inovação, agilidade e facilidade no uso das tecnologias, então temos que prepará-los para ingressar no mundo cooperativista o quanto antes. E este programa que está iniciando é denominado pela cooperativa Cooperja do Amanhã Líderes que atende jovens de 19 a 35 anos, participantes associados ou filhos(a) de associados", explica Elisabete.

A Cooperja quer ajudar o jovem no envolvimento correto das atividades econômicas da família, saber exercer liderança nos espaços comunitários e na própria cooperativa, além de ser um ótimo caminho para a sucessão familiar na propriedade.

Para o presidente Vanir Zanatta, este curso é uma preparação para futuros sucessores dentro da cooperativa. "Somos todos substituíveis e precisamos deixar as cooperativas em boas mãos. Por isso investimos nas novas gerações, e queremos ver esses jovens assumindo cargos e responsabilidades, sem riscos para suas propriedades ou cooperativas. Esses cursos, não servem somente para a Cooperja, servirão para toda sociedade de pessoas. A organização da sociedade, precisa de liderança, que estamos formando. Como falei para eles, as oportunidades podem aparecer a qualquer momento, precisamos estar preparados, buscando conhecimentos sempre e aproveitar. E não é ficando em casa discutindo novelas, precisamos correr atrás e se apresentar. Sem passar por cima de ninguém, sendo nós mesmos. Com humildade, transparência, fazendo as coisas corretamente. A Cooperja e o Sescoop acreditam em cada um", destaca Zanatta.

A Cooperja e Sescoop/ SC disponibiliza todo material didático e o curso tem duração de cinco meses com aulas mensais que acontecem no auditório da Sede Administrativa da Cooperja em Jacinto Machado/SC.